People Analytics

Indicadores, métricas e resultados em RH

Novo patamar de resultados em RH
a partir de experiências na: implementação e aperfeiçoamento

21 de Fevereiro
São Paulo/SP

Novo patamar de resultados em RH a partir de experiências na implementação e aperfeiçoamento do PEOPLE ANALYTICS


Com aperfeiçoamentos constantes, o People Analytics tem colaborado de maneira significativa para o alinhamento das ações com as diretrizes estratégicas das organizações e aumento potencial dos resultados.

A coleta, organização e análise de dados dos colaboradores têm sido suportadas pelos gestores de Recursos Humanos em parceria com Saúde e Segurança, Tecnologia da Informação e, especialmente, Jurídico. Partindo do princípio de proteção de dados e da necessidade de mapear dados, monitorá-los e analisar o comportamento dos colaboradores, é de fundamental importância prevenir riscos de uso indevido de dados e informações.

Portanto, a capacitação das equipes que atuam direta ou indiretamente na coleta e avaliação dos dados e integração com o Jurídico é imprescindível. Especialmente porque há uma chance de conclusões erradas a partir dos dados que possam causar alguma consequência indesejada ao empregado e/ou empresa.

+ Informações

Objetivo:

O encontro tem o propósito de debater sobre experiências bem-sucedidas, iniciativas inovadoras nesse cenário de transformação digital e os resultados alcançados na gestão de indicadores de desempenho em organizações de segmentos variados.

Público Alvo

Gestores de Recursos Humanos, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e pares das áreas de Negócios, Saúde e Segurança, TI, envolvidos com a implementação e gestão de People Analytics.

  • 21 de Fevereiro
  • São Paulo/SP
  • 6 Palestrantes
  • Coffe Break Inclusivo
  • Material & Apresentações em PDF
  • Certificado

Conteúdo Programático

08:30

Credenciamento dos Participantes

08:45

PRIMEIRA PARTE - Abertura dos Trabalhos e Informações

08:50

Inicio dos trabalhos

Daniel Fonseca

Coordenador de People Analytics
09:00 ás 09:50

Implementação de People Analytics e resultados efetivos no recrutamento decolaboradores.

Apresentaremos estudos de caso nos quais serão o abordados os ganhos potenciais e reais do People Analytics no recrutamento de vendedores e medição do turn over para call center.

10:00 ás 10:30

Coffe Break

Rogerio Lima Rodrigues

T&D
10:30 ás 11:20

As competências e habilidades do profissional People Analytics

Conto um pouco da minha trajetória no desenvolvimento de competências e habilidades para fazer análise de dados para Recursos Humanos.

Luan Souza

Exposição dos desafios na aplicação da metodologia e como ela pode se traduzir em ações estratégicas bem-sucedidas
11:30 ás 12:20

Como o People Analytics pode refletir no fortalecimento das decisões nas organizações?

Exposição dos desafios na aplicação da metodologia e como ela pode se traduzir em ações estratégicas bem-sucedidas.

12:30 ás 13:40

Intervalo para almoço

13:50

Inicio dos trabalhos

Carlos Prado

Co-fundador e Cientista de Dados Big Data Hal
13:50 ás 14:20

Estudo de caso sobre o mapeamento de perfil ágil com o uso de People Analytics.

Andrielle Lima

Human Development - Digital Transformation, Performance and Career
14:30 ás 15:50

Mesa redonda para troca de ideias entre o Jurídico, RH e TI: proteção e gestão eficaz dos dados dos colaboradores diante de novas ferramentas tecnológicas para RH.

  • Atenção especial aos dados coletados – os limites do uso para análises e conclusões;
  • Inovações tecnológicas em RH condicionadas pelo desenvolvimento da Inteligência artificial;
  • Medição do nível do amadurecimento da organização no sentido da utilização das tecnologias novas;
  • Segurança dos empregados considerando as fraquezas dos sistemas digitais;
  • Ações alinhadas com as orientações jurídicas para minimizar riscos (especialmente em casos nos quais as análises de dados possam, eventualmente, causar danos a uma daspartes).
  • Palestrante

    Cargo
    16:00 ás 16:50

    Mensuração de resultados em Recursos Humanos e gestão de métricas em People Analytics.

  • Gestão de indicadores de desempenho em RH: boas práticas e aperfeiçoamento contínuo;
  • Os benefícios das tecnologias de suporte ao People Analytics e o valor percebido pelos colaboradores;
  • Oportunidades de melhoria na gestão de métricas em People Analytics
  • Carlos Matsuoka

    HR Planning and Analytics Advisor, Corporate Functions
    17:00 ás 17:50

    Resultados obtidos no uso de People Analytics para o cruzamento diversidade x performance e suas conclusões.

  • Análises preditivas;
  • Melhoria contínua e desenvolvimento de parcerias para aperfeiçoar o uso de PeopleAnalytics
  • 18:00

    Encerramento

    Nossos Palestrantes

    Daniel Fonseca

    Coordenador de People Analytics

    Rogerio Lima Rodrigues

    T&D

    Carlos Prado

    Co-fundador e Cientista de Dados Big Data Hal

    Andrielle Lima

    Human Development - Digital Transformation, Performance and Career

    Carlos Matsuoka

    HR Planning and Analytics Advisor, Corporate Functions

    Faça sua inscrição e garanta sua vaga!

    Esboce num papel os nomes de 100 ou mais importantes empresas dos diversos segmentos do Mercado Brasileiro. Em seguida, faça um questionamento a você mesmo: Agregaria valor para os seus negócios e conhecimento encontrar-se com estes executivos e empresas conceituadas nacionalmente, apresentando cases de sucesso, debatendo e partilhando as melhores práticas, enquanto você absorve e aprimora seu conhecimento?

    Formas de pagamento

    • Transferência bancária
    • Boleto à vista
    • Cartão de Crédito

    Inscrição

    Investimento: R$ 1980,00

    Desconto para inscrições até 20/01: R$ 1584,00

    Inscrições e credenciamento

    As inscrições devem ser pagas até a data do evento, quando houver necessidade de inscrição no dia do evento, deverá consultar nossa equipe para maiores informações.

    Telefone

    +55 11 3661-2785

    +55 11 9-9914-3426